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El 20 % de las empresas aún no ha puesto en marcha un plan de acción ante la digitalización
La Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab) ha celebrado su IV Congreso Anual, en el que se han reunido 200 directivos de la función. Con este motivo, además, ha publicado los resultados de una encuesta realizada entre sus asociados sobre los principales retos de esta función.
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Ocho pasos para implantar el Registro Horario en la empresa
Falta de información, desconocimiento, procrastinación, inadecuada actualización tecnológica, dudas o ausencia de sanciones son algunos de los motivos que están frenando a ciertas compañías a implantar el registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores.
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Digitalización no son páginas web, apps ni redes sociales: son dígitos.
La revolución digital es uno de los retos que lleva ya años marcando la agenda en los departamentos de Recursos Humanos. Es importante comprender que para alcanzar este horizonte la clave reside en la ciencia de datos. |
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WEBINAR. Habilidades concretas para liderar en entornos líquidos
El vídeo del #WebinarORH, 'Habilidades concretas para liderar en entornos líquidos', impartido por Fernando Vargas, director de proyectos de EEC y experto en coaching y en agilismo, ya está disponible en nuestra web.
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La obesidad aumenta la discriminación laboral
El Dr. Gontrand López-Nava, director de la Unidad de Endoscopia Bariátrica del Hospital Universitario HM Sanchinarro de Madrid, dedicada al tratamiento de la obesidad y el sobrepeso, ha alertado contra el aumento de la discriminación laboral por obesidad que sufren muchos pacientes.
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Receta para un cambio de empleo exitoso
Cambiar de trabajo o de posición dentro de una misma empresa es una ardua tarea para la que es preciso formarse y prepararse, además de establecer un plan de acción personal con el que se consigan alcanzar las nuevas metas.
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El valor de la aceptación y la superación personal
Vídeo
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Lea avance Nº 150
■ Mar Garre, Directora de Personas y Comunicación de Línea Directa
■ Claves prácticas laborales de la RGPD: guía práctica (II)
■ Galardonados en los VI Premios Internacionales Empresa Saludable
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