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63 candidaturas optan a los VI Premios Internacionales Empresa Saludable 2019
La sexta edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable organizados por ORH y ORH Chile han recibido un total de 63 candidaturas para optar a los galardones que se convocan en las categorías de Gran Empresa, Pyme, Healthy Body, Healthy Mind, Healthy Work y Latam. |
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Si vivimos 100 años, ¿cómo afrontaremos la vida laboral?
En la actualidad, estamos acostumbrados a un paradigma de vida laboral dividido en tres etapas: educación, trabajo y jubilación. Sin embargo, esta tendencia puede cambiar si tenemos en cuenta que los últimos estudios apuntan a que las generaciones actuales llegarán a vivir hasta 100 años. |
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El uso de ciertas palabras en la descripción de un trabajo en LinkedIn desalienta a las mujeres a solicitarlo
Según el informe “El lenguaje importa” de LinkedIn, el 44 % de las mujeres dudaría a la hora de optar a un empleo que incluyera en la descripción la palabra “agresivo”, frente al 33 % de los hombres.
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El síndrome post-vacacional se reduce mediante colaboración
Septiembre, vuelta al trabajo. A medida que los procesos se reinician y las tareas se acumulan, el período post-vacacional puede suponer un momento crítico para la insatisfacción de los trabajadores. ¿Podemos evitarlo?
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Profesionales invisibles
Llega un momento en la carrera profesional en el que, de repente, te sientes estancado. Lo veo cada día en las historias de los muchos profesionales excelentes que desnudan sus inquietudes en mi despacho esperando una nueva oportunidad, oportunidad que no depende de mí ni de nadie más que de ellos mismos.
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Nuevos tiempos, nuevas formas de trabajar: cómo el coaching impacta en el desarrollo del talento (2)
Las nuevas generaciones buscan empresas que les puedan ofrecer un propósito para ir a trabajar todos los días, con un desarrollo formativo sostenido a lo largo de su carrera, que les permita crecer de forma profesional y que les brinde la oportunidad de usar sus propios talentos en el puesto de trabajo para sentirse realizados con su vida. |
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Lea avance Nº 148
■ El coaching como palanca de transformación de la cultura en Bankia
■ ¡Cómo mola mi nueva oficina!
■ Pixar Shorts en clave Microlearning
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