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El número de mujeres directivas en España se sitúa en el 30%
Tras años de estancamiento, el número de mujeres en puestos directivos en España vuelve a crecer y aumenta tres puntos con respecto al año pasado, situándose en un notable 30%. El avance nos sitúa por encima del 28% que alcanza la Unión Europea y también del 29% a nivel global, según los datos del nuevo informe “Women In Business 2019: hacia un avance real” de la consultora de servicios profesionales Grant Thornton. |
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Referentes femeninos para fomentar la formación tecnológica y nuevos estilos de liderazgo
Que el sector tecnológico y digital sufre un problema de captación de talento en nuestro país no es una novedad. Y menos aún que las mujeres siguen estando poco presentes en dicho sector. |
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Los españoles dormimos una hora menos que el resto de los europeos
La mitad de los europeos se siente cansado en su jornada laboral y la situación en España empeora porque la falta de sueño, el factor más determinante en esta fatiga es más manifiesta en nuestro país. De hecho, los españoles dormimos -según indica la OMS- una hora menos que el resto de los europeos. |
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¿Cómo acabar con la discriminación a la mujer en la búsqueda de trabajo online?
Job Today, cofundada por Polina Montano, una de las pocas mujeres líderes en una empresa tecnológica en Europa, se suma a la celebración del Día Internacional de la Mujer poniendo énfasis en las medidas que se toman internamente para acabar con la discriminación a la mujer en la búsqueda de trabajo por vías digitales como las que proporciona esta plataforma. |
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Sólo un 25% de las empresas españolas cumple la Ley de Igualdad
Este porcentaje de sociedades que cumplen lo establecido por la Ley de Igualdad no ha variado significativamente en los últimos años, en 2018 era incluso superior, del 26%.
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#WebinarORH. Brexit: Get Ready! Key aspects to understand the implications after March 29
Discover the main implications Brexit will have for you or your employees, focusing on immigration, Social Security, public health care, and professional qualifications in Spain. In this webinar, Nea Larson, GD Global Mobility Manager, explained all aspects of this topic.
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The dream gap project
Vídeo
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Lea avance Nº 143
■ Mireia Clua Serres, Directora de Personas de TMB
■ La fase piloto de un modelo de flexibilidad laboral, paso a paso
■ Lo que más importa
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