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Se reúnen los primeros grupos de trabajo del proyecto ORHIT
Con el objetivo de analizar el impacto de la transformación digital en la función de RRHH y crear la hoja de ruta para un nuevo modelo de gestión 4.0, ORH y CVA han puesto en marcha el Observatorio de Recursos Humanos e Innovación Tecnológica, ORHIT. |
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¿Qué importancia tiene el rol del People Operations en las organizaciones?
Muchas consultoras y empresas especializadas en captación de talento reconocen que para mejorar la productividad es “necesario tener trabajadores felices”, por lo que en algunos casos contratan psicólogos, profesionales responsables de felicidad y desarrollan innumerables filosofías para que todo el mundo esté contento y aplicado.
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Las tendencias de reclutamiento que transformarán el proceso de selección en 2018
Un cambio que permite centrarnos en las partes más gratificantes de este trabajo: el factor humano y estratégico. LinkedIn ha llevado a cabo un estudio en el que ha entrevistado a expertos reclutadores acerca del estado del sector de la contratación, detectando 4 tendencias principales |
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Todo lo que las empresas españolas deben saber sobre el employee engagement
El término engagement (ɛnˈɡeɪdʒm(ə)nt/) está ya más que establecido en el vocabulario corporativo anglosajón pero su forzada traducción al español ha impedido, hasta ahora, que se extienda realmente su uso y práctica en nuestro país. |
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Los 10 errores más comunes en el reclutamiento de colaboradores en las empresas
En el proceso de selección de personal se procura prever qué postulantes tendrán éxito si se los contrata; y, al mismo tiempo, es una comparación con posterior elección. Se trata de un proceso científico porque se basa en las exigencias del cargo o descripción del puesto.
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No hay una única experiencia de empleado y es clave actuar en consecuencia
Leído en el blog de A un Clic de las TIC.
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Liderazgo de Woody (Toy Story)
Vídeo
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Lea avance Nº 133
■ People Analytics: Los nuevos buscadores de oro
■ II Premios Digital Talent
■ Brecha de género, ¿estamos preparados?
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