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www.observatoriorh.com/blog Marzo 2012 :: Quincena 1
Juan Chozas en Esade: “En estos momentos hay que intentar que los lazos de negociación con los representantes de los trabajadores no se rompan”

Los mercados no son sino la expresión de la confianza que se tiene de nosotros fuera de nuestro país, y el acoso al que nos tienen sometidos responde a unas profundas fallas en nuestro sistema.
Las políticas retributivas fallan por falta de estrategia

Los errores en la política retributiva suponen para las empresas una pérdida del 30% de la masa salarial de sus empleados de base y el 70% en el caso de los directivos.
La reforma laboral exigirá una nueva cultura de negociación

“No podemos ver la negociación colectiva como un cuartel de bomberos y esperar a que vengan de fuera a apagarnos el fuego cuando el incendio va a más, sino que debemos marcar nuestra propia estrategia de productividad”.
Inspiración, imaginación, intuición e integración, las habilidades del neurolíder

"Hemos de ser humildes para aceptar que los tiempos han cambiado y que necesitamos aprender a colaborar".

Personas y competitividad: ¿Una ecuación perfecta?

Las compañías que se apoyen en el talento y el en liderazgo saldrán reforzadas de la crisis económica y serán las que lleven a cabo proyectos originales e innovadores.
En busca -urgente- de la reorganización estratégica

Manuel López Jerez,
Consultor y Conferenciante BCC y Avalonred.

Las claves de la comunicación energética

Ángel Olaz,
Consultor de RR.HH
Lea avance Nº 66

■ Una profunda reforma laboral
■ Formación online de las competencias comunicativas
■ Dossier SIRH
■ Desayunos ORH: La formación en las entidades financieras
ORH+ Nº66
Expedientes de Regulación de Empleo
27 de marzo en Madrid
Organiza: IIR Spain
I Fórum Internacional de RR.HH. por Competencias
¡20% descuento clientes ORH!

26 y 27 de abril en Madrid
Organiza: Global Estrategias
Executive en Negociación, Mediación y Arbitraje
De abril a diciembre en Madrid
Organiza: Grupo BLC, Deloitte y EOI
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