|
 |
| Enero 2012 :: Quincena 1 |
|
|
 |
|
|
|
El 80% de los directivos que viven una experiencia en el tercer mundo mejora en inteligencia emocional
Como gestores empresariales, más de un 90% ganaron conocimiento sobre la situación mundial y consciencia sobre la responsabilidad de los directivos en el mundo, y más de un 70% adquirió una mentalidad más abierta y global. |
 |
|
|
|
 |
|
|
|
 |
Las agencias privadas de colocación, en la recta de salida
La competición entre las agencias va a estar en los resultados de éxito y no tanto en los precios ya que la financiación que se obtenga irá ligada a la consecución de resultados. |
 |
 |
|
 |
Ideas fuerza para una dirección pública eficaz y eficiente
El Comité para la Excelencia en la Dirección Pública ha lanzado una iniciativa para impulsar acciones con las que las instituciones se decidan a desarrollar el EBEP en lo relativo a implementar la figura de la Dirección Pública Profesional |
|
|
|
 |
 |
|
17 empresas referentes apoyan el proyecto Impulsando Pymes
La iniciativa aportará no sólo soluciones y servicios sino sobre todo conocimiento y experiencia para que las pymes hagan más eficaz y rentable su modelo de negocio. |
 |
|
 |
 |
|
|
Propósitos colaborativos para el 2012 con la red enEvolución
“Propósitos para el 2012” es la original iniciativa de la red enEvolucion para trasladar un mensaje de acción para el año que acabamos de empezar. |
|
|
|
 |
|
 |
 |
|
Pink Slip Party, un “face to face” solidario entre la oferta y la demanda de empleo
Antonio Duarte,
Experto en Organización, RRHH y Diversidad.
|
 |
|
 |
 |
|
|
¿Se puede medir realmente la productividad de la persona en el trabajo?
Joan Pons,
Consejero Delegado WorkMeter
www.workmeter.com
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
2012 © Copyright ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.
Si desea recibir nuestro boletín, por favor, envíenos un correo de confirmación a administracion@observatoriorh.com
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico le informamos que puede Vd. oponerse a la recepción de correos electrónicos informativos de las actividades y servicios de Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales mediante el envío de un correo electrónico a la dirección tendencias@observatoriorh.com indicando "baja correo electrónico".
Igualmente ponemos en su conocimiento que de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos Personales, Vd. puede en todo momento ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación en la sede, sita en la calle Hierro Nº6-B, 3ºE. 28045 MADRID, o bien dirigiéndose a administracion@observatoriorh.com |
|
|
