|
 |
| Diciembre 2010 :: Quincena 2 |
|
|
 |
|
|
|
Tenemos un mensaje para ti... ¡Feliz Año 2011!
En estas horas previas al comienzo del 2011, en Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL. queremos compartir con vosotros un sencillo mensaje de confianza y esperanza para el que, sin duda, será un año intenso, complejo y, aún así, provisto de oportunidades por descubrir. |
 |
|
|
|
 |
|
|
|
 |
Accenture, Observatorio RH y el Foro de los RR.HH. inauguran los foros para el empleo
Estos encuentros, en los que particiarán profesionales con amplio recorrido en la Función RH, tomarán el pulso a la realidad laboral y económica española. |
 |
 |
|
 |
Tres funciones básicas de RH para afrontar el crecimiento que vendrá
El último informe IBM identifica las capacidades que los DRH consideran sumamente importantes para el futuro de sus compañías pero cuya consecución les cuesta alcanzar. |
|
|
|
 |
 |
2ª Edición de los HR Excelence Awards
El 11 de febrero es la fecha límite para optar a estos galardones, que este año premiarán el impacto del equipo de recursos humanos en la estrategia de la organización y los resultados. |
|
|
|
 |
Flexibilidad, movilidad y captación del talento, palancas del cambio en los Ayuntamientos
Seis responsables de gestionar personas en otros tantos ayuntamientos barceloneses han analizado el presente y el futuro de la función pública. |
|
|
|
 |
 |
|
Prórroga de un año para los programas HCI
Los empleados podrán negociar un mayor número de cuotas para abonar el equipamiento informático. |
 |
|
 |
 |
|
|
La formación con simuladores mejora el negocio
Así lo correlaciona una encuesta iberoamericana sobre modalidades de capacitación. |
|
|
|
 |
|
 |
 |
|
Cómo pasar de bueno a extraordinario
La autogestión emocional es la herramienta básica para gestionar el estrés. |
 |
|
 |
 |
|
|
En el estrés, lo que cuenta es la administración del tiempo
Saber distinguir lo urgente, lo importante y lo prioritario puede y debe aprenderse. |
|
|
|
 |
|
|
|
 |
 |
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
1.058 PREGUNTAS A MUJERES DE ÉXITO |
|
|
 |
|
Rubén Fernández Costa y Rocío Puerta.
Biblioteca &samhoud.
260 págs.
ISBN: 9788483561133
El valor organizativo de la diversidad desde la experiencia directiva. |
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
2010 © Copyright ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.
Si desea recibir nuestro boletín, por favor, envíenos un correo de confirmación a tendencias@observatoriorh.com
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico le informamos que puede Vd. oponerse a la recepción de correos electrónicos informativos de las actividades y servicios de Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales mediante el envío de un correo electrónico a la dirección tendencias@observatoriorh.com indicando "baja correo electrónico". Igualmente ponemos en su conocimiento que de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos Personales, Vd. puede en todo momento ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación en la sede, sita en la calle San Quintín, nº 10, 2º izda. 28013 MADRID, o bien dirigiéndose a tendencias@observatoriorh.com |
|
|
