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FUNCIÓN RH
¿QUÉ LE PIDE
EL DIRECTOR GENERAL A SU DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS?
■ “La
Función de RR.HH. ha de incrementar su orientación al cliente y al negocio”.
Los
directores generales hablan claro sobre lo que esperan de la Función de
Recursos Humanos: “La Función de RR.HH. ha de incrementar su orientación al
cliente y al negocio; ha de conocer las necesidades del cliente interno y ha
de hacer marketing interno de lo que hacemos con ratios tangibles”. Quien
así se ha manifestado es Pere Andreu Carbó, Director General de Innogenetics
Diagnóstica Ibérica durante la celebración de la jornada “La función de
Recursos Humanos: Una visión de la alta dirección”, organizada por Aedipe-Catalunya
con el patrocinio de Seresco.
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■ 27/10/2010 en
Madrid: Esade celebra la conferencia “Crisis económica y reforma de
la AA.PP.: ¿Tensión productiva o improductiva?
■ 27/10/2010 en Madrid: Presentación del libro
“Coaching hoy. Teoría general del Coaching”
■ 28/10/2010 en Madrid: People Excellence
presenta el libro “Eficacia directiva”.
■ Del 2 al 3/11/2010: APD celebra su Convención Nacional “Los
caminos de la reactivación”.
■ 04/11/2020 en Madrid: PeopleMatters convoca
el seminario “Marco Laboral en la gestión de la recompensa total”.
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SOFT SYSTEMS METHODOLOGY
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Peter Checkland y John Poulter. Edita Milrazones. 192 págs. ISBN:
978-84-9375-521-8 |
Síntesis de esta metodología que afirma que el funcionamiento de una
organización es el resultado de la adecuación de las visiones e
intereses de quienes intervienen en ella. Para facilitar su
comprensión y aplicación el manual ofrece marcos conceptuales,
técnicas, guías metodológicas y ejemplos prácticos.
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Comunicación
EL ARTE DE SABER ESCUCHAR
Luis Miguel Fuentes Gutiérrez,
Key Account Manager de Global Estrategias / Demos Group.
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Entrevista
ENTREVISTA A NIGEL NICHOLSON CON MOTIVO DEL VI FÓRUM MUNDIAL DE
GESTIÓN DE PERSONAS
© HSM Inspiring
Ideas.
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Pero en el día a día...
“… NO TENGO TIEMPO”
Iñaki Pérez,
Socio-Director de BCD.
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MARKETING INTERNO
LA EMPLEABILIDAD EN CLAVE DE FIDELIZACIÓN
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"Sin empleados que se relacionen bien con los clientes no hay empresa. Ese
binomio es la clave".
La relación
con el cliente es la que genera valor y diferencia a la organización del
resto de competidores, mientras que la relación con los empleados es la que
genera productividad. Así se ha manifestado Antonio Ruiz Va, Jefe de
Marketing y Estrategia Comercial durante el encuentro que ha mantenido en
Sevilla con un conjunto de empresas públicas y privadas andaluzas,
organizado por Grupo Neteman en colaboración con Observatorio de Recursos
Humanos y RR.LL.
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RSC
LA ISR SE
ABRE HUECO EN ESPAÑA A PESAR DE NO CONTAR CON UNA LEGISLACIÓN FAVORABLE
■ Los fondos de Inversión Socialmente Responsable (ISR)
comercializados en España se incrementaron en un 21.2% en 2009.
Mientras
que las cifras de la inversión socialmente responsable en España no dejan de
crecer, nuestro país se encuentra, sin embargo, en los puestos de cola
europeos en lo que a la regulación favorable a la ISR. Así lo explica el
Observatorio de la Inversión Socialmente Responsable, elaborado por el
Instituto de Innovación Social de ESADE con el patrocinio del BBVA.
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PREMIOS
ARRANCA UNA NUEVA EDICIÓN DE LOS PREMIOS MC
■ La
Gala de entrega de los Premios MC del 2010 tendrá lugar el próximo 29 de
Noviembre, en el TNC de Barcelona.
EL
Grupo MC empieza a calentar los motores para la entrega, el próximo mes de
Noviembre, de sus premios en el ámbito de los RR.HH. Desde el 28 de
septiembre más de 1.500 profesionales, directivos y altos ejecutivos, han
recibido ya la invitación para participar en el proceso de presentación de
candidaturas de las que saldrán los cinco premiados de este año.
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EMPLOYER BRANDING
ALMA, CORAZÓN Y VIDA EN LAS TOP EMPLOYERS 2010
■ Donde
realmente reside la riqueza de un buen empleador es en conseguir que sus
empleados compartan su alma, su corazón y su vida haciéndoles sentirse
emprendedores en su tarea cotidiana.
El pasado 7
de octubre se conoció la lista de empresas Top Employers 2010. En esta
edición han sido 34 las empresas que integran el grupo de organizaciones
que, como comentó nuestra directora durante la entrega de los
reconocimientos, Maite Sáenz, “entienden que no se puede enamorar sin
seducir; que no se puede pedir responsabilidad sin dar confianza; que no se
puede exigir compromiso sin compartir”.
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