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| Boletín 2ª quincena de octubre 2010 |
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LA PRODUCTIVIDAD EN ESPAÑA, CUESTIÓN DE TALENTO
■ El trabajo de campo se ha basado en el análisis de datos financieros públicos.
La productividad tiene una correlación directa con la gestión del talento y así lo identifican las empresas españolas más productivas en el estudio Spain’s Most Productive Companies, elaborado por Profiles International España. + Info |
■ Del 11 al 12 de noviembre en Sevilla: IX Jornadas de RR.HH. de la
Diputación de Sevilla. ¿Una nueva gestión de los RH en tiempo de
crisis? ■ 30/11/2010: Congreso CEDE “Dirigir y abrirse al mundo”.
■ Del 1 y 2 de diciembre en Madrid: Curso "Calidad y Buen Gobierno”. FEMP.
EXCELENCIA DIRECTIVA
37 autores dan cuerpo a esta obra en la que reflexionan, desde la práctica en sus respectivas empresas y también desde su visión profesional, en torno a la excelencia directiva. + Info
Comunicación
RSC |
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A POR EL ABSENTISMO CON UN MAYOR COMPROMISO
■ El compromiso de las personas con la organización es lo más importante que tenemos que gestionar para combatir el absentismo laboral.
Según el estudio “Gestionando el compromiso con la empresa: Combatir el absentismo", elaborado por Person-a e IRCO, cuatro son los factores sobre los que hay que actuar para actuar eficazmente sobre el absentismo laboral: mejorar el clima laboral, impulsar el compromiso, mejorar la motivación y sensibilizar a la dirección. + Info |
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SEGUIMIENTO,
PARTICIPACIÓN Y COMUNICACIÓN PARA EL ÉXITO DE UN PLAN DE RR.HH. ■ El Programa de Alto Rendimiento de Fnac aprovecha el talento interno para mejorar las ventas a medio y largo plazo.
Fnac y NH Hoteles, ganadores de la edición 2010 de los Premios Hudson, coinciden en señalar a la comunicación y a la implicación de toda la plantilla como los dos factores básicos para que un proyecto de gestión RH consiga sus objetivos. + Info |
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HORARIOS 2.0 ■ En un entorno global de competición de costes la tarea de gestionar los horarios será cada vez más compleja.
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“DIVERSIDAD CORPORATIVA”, PREMIO ORO BLOGOSFERA RH 2010
■ Su autor, Uxío Malvido, es Director de Diversidad y Entorno de Trabajo para EMEAC en MSD.
El blog “Diversidad Corporativa” ha sido elegido como el blog ganador de los II Premios Blogosfera de Recursos Humanos, que anualmente convocan Tatum y Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL. + Info |
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