ABSENTISMO LABORAL      

EL ABSENTISMO NOS CUESTA 9.100 MILLONES DE EUROS

■ Según un reciente estudio realizado por Aon Consulting, un 22 por ciento de los trabajadores españoles encuestados afirma que la última vez que se tomaron un día de baja fue por motivos personales, lo que representaría cerca de 28 millones* de días al año de ausencia laboral no justificada por razones reales de enfermedad. Otro 13 por ciento afirma que se tomó su último día de baja para atender a algún miembro de su familia.  Leer noticia

■ … Los próximos días 25 y 26 de octubre, HSM organiza la sexta edición del Forum Mundial de Gestión de Personas, donde participarán Andy Cohen, Peter Senge, Nigel Nicholson, Ken Robinson, Mario Alonso Puig y Theresa Zabell. www.hsmglobal.com/es/fmgp

■ … El 24 y 25 de noviembre Santiago de Compostela acogerá 1ª Convención Nacional de Directivos de APD, que contará con el apoyo de Aedipe.  www.apd.es

  SOSTENIBILIDAD          

BARRERAS Y PALANCAS PARA INTEGRAR LA SOSTENIBILIDAD

EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL 

■ La crisis incrementa la importancia de la sostenibilidad.
■ El 93% de los directivos cree que, en solo 10 años, la sostenibilidad estará plenamente integrada en su actividad empresarial. Leer noticia

  POTENCIAR EL TALENTO DEL EQUIPO COMERCIAL       

¿GRACIAS O A PESAR DE LA CRISIS? NO VALEN EXCUSAS PARA MOVERSE

■ Como si del bucle del huevo y la gallina se tratara, la crisis puede ser un “a pesar de” o un “gracias a”. Ya sea por una u otra circunstancia, lo cierto es que “las empresas todavía pueden crecer y/o mantener sus cuotas de mercado” si se potencia el talento de su equipo comercial. “Es un buen momento para profesionalizar a los equipos Comerciales, un asunto que no está solamente en las manos de los Directores Comerciales, sino también en las manos de las Direcciones Generales”. Así lo ha planteado Eric Kircher, consejero de Lead Your Market, durante una conferencia impartida en la Cámara Franco-Española de Comercio e Industria una Conferencia sobre la Venta Diferenciada. Leer noticia

TRIBUNAS

“PERO EN EL DÍA A DÍA…”

NETWORKING 

■ Hace unos días presenté una ponencia en el XV Congreso Internacional de Tecnologías para la Educación y el Conocimiento que tenía como eje temático las Redes Sociales para el Aprendizaje. Planteaba en la ponencia que el concepto de redes sociales y de networking es más antiguo de lo que los viejos del lugar nos atrevemos a recordar.  (Leer +)

Iñaki Pérez,
Socio-Director de BCD.

TRIBUNA

CAPTURAR EL TALENTO CON RED
 

■ Obtener un número ingente de candidatos a una oferta de trabajo no implica que la persona “más adecuada” se encuentre entre ellos. Piense un momento en todos los requisitos posibles al incorporar a un profesional a su compañía: dominio de idiomas, disponibilidad para viajar, técnicos especializados y escasos en el mercado laboral, etc.  (Leer +)

Luis Miguel Fuentes

Key Account Manager. Global Estrategias-Demos Group

FICHAS DE LIDERAZGO PERSONAL

ANCLAJES

■ Una crisis no es un mal momento en el que las cosas se ponen feas y es preciso arreglarlas con dinero, políticas o sistemas. Es un momento en el que se pone de manifiesto que los anclajes culturales antiguos han perdido su capacidad de soporte y su vigencia y no han sido sustituidos por otros nuevos más sólidos para levantar el edificio.  (Leer +)

José María Cardona,
Consultor de Equipos de Alta Dirección empresarial.
Cardona & Labarga, Centro de Estrategia y Liderazgo.

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