JORNADA          

UNA UTE SINGULAR

El próximo 1 de junio los medios de comunicación especializados en gestión de RR.HH. han unido sus fuerzas para convocar, junto con Esade, Sodexo y Cezanne Software, la jornada “Recursos Humanos 2010: Un compromiso para la alta dirección”. La jornada dará comienzo a las 90.15 de la mañana y finalizará a las 11.15 y contará con la participación de Francisco Belil, Consejero Delegado de Siemens, y de Josep Santacreu, Consejero Delegado de DKV Seguros. En el espíritu iniciático de esta “unión temporal” de medios está el apoyar a una Función crítica y especialmente presionada en estos momentos. Es nuestro particular y humilde retorno al sector en el que operamos, para el que trabajamos y al que queremos acompañar en su proyección. Leer noticia

■ … El 28 y 29 de mayo tendrá lugar el taller “Las claves del liderazgo transformador”. www.humannova.com

■ … Las AA.PP. tienen su cita anual el 9, 10 y 11 de junio en el VI Congreso Internacional sobre Gestión de RR.HH.  www.vitoria-gasteiz.org

■ … El 45 Congreso Nacional de Aedipe se celebrará los días 10, 11 y 12 de junio en La Coruña. www.aedipe.es

■ … Alicante acogerá, los próximos 17 y 18 de junio, las XVI Jornadas de Estudio del Gref:  www.gref.org

■ … El 17 de junio se celebra en ESADE - Madrid la XVI Jornada Corresponsables sobre RR.HH. www.empresaresponsable.com

■ … Madrid acogerá los días 22 y 23 de junio, el I Congreso Internacional de formación, organizado por Global Estrategias. congresointernacionaldeformacion.com

LA EMPRESA

Y LOS 5 ELEMENTOS.
MEDICINA CHINA

Y MANAGEMENT HOLÍSTICO.

Jesús Gabriel Gutiérrez. Editorial Almuzara. 205 PÁGS. ISBN: 978-84-92924-23-3.

El cuerpo humano, las empresas y la sociedad funcionan como antenas que tanto son transmisoras como receptoras. Como si se tratara de los meridianos de acupuntura o de un wifi neuronal, la relación entre personas y organizaciones entra en resonancia con una facilidad pasmosa. www.editorialalmuzara.com

  RETRIBUCIONES SECTOR PÚBLICO           

LA PROGRESIVIDAD DEL RECORTE DEL SUELDO DE LOS FUNCIONARIOS NO ES REAL

SINO 'VIRTUAL' Y 'REGRESIVA', SEGÚN LOS TÉCNICOS DE HACIENDA 

La progresividad en el recorte que se aplicará al sueldo de los funcionarios a partir de mes de junio no es real sino “virtual” y “regresiva”, en opinión de los Técnicos de Hacienda (GESTHA). Este colectivo explica que el recorte de retribuciones de los empleados públicos sólo se aplica de forma progresiva al salario base y la antigüedad, mientras que se reducen de forma lineal los complementos fijos, que son los que diferencian realmente el sueldo de los funcionarios. Leer noticia

  IV INFORME GESTIÓN DE PERSONAS 2020 DE PWC       

LOS 13 PAÍSES PROMEDIO DE DESTINO INTERNACIONAL EN 1988
SERÁN 33 EN 2020

El porcentaje de milennials -jóvenes nacidos entre 1980 y 2000- que trabajarán en el extranjero se incrementará más del 50% a partir del año 2020 y también lo hará el número de destinos internacionales -los 13 países promedio en 1988 pasaron a 22 en 2009 y superarán los 33 en 2020-, según el IV Informe Gestión de personas en el año 2020 de PricewaterhouseCoopers.  Leer noticia

  WORLD INNOVATION FORUM         

LA INNOVACIÓN EN DIRECTO VÍA ON LINE

Los próximos días 8 y 9 de junio, HSM celebrará el World Innovation Forum en Nueva York, un evento que podrá seguirse en directo vía online. Michael Howe, Andreas Weigend, Brian Shawn Cohen, Wendy Kopp, Ursula Burns, Joel Makower, Jeffrey Hollender y Robert Brunner participarán en esta convocatoria que, durante dos días, será el centro neurálgico de las ideas que definirán en un futuro próximo el mundo de los negocios y en áreas concretas como marketing, web 2.0, salud, redes sociales, diseño, tecnología, educación o sostenibilidad.  + Info

  ALMUERZO – COLOQUIO          

“EL COMPROMISO ES UN BIEN QUE COTIZA A LA BAJA EN EL MERCADO ACTUAL”

“El compromiso es hoy un valor en regresión. El nivel de intensidad y duración de los vínculos de los empleados con las organizaciones es cada vez menor, y, por ello, por su escasez, se convierte en un valor enormemente diferencial. Las empresas que sepan gestionarlo en este contexto de crisis se situarán en una situación de ventaja competitiva indiscutible”. Así se expresaba José Aguilar, socio director de MindValue, durante su intervención en el 7º almuerzo-coloquio organizado por el grupo profesional Gestión Integral de Recursos Humanos de Xing (www.xing.com) el pasado 12 de mayo en Madrid. Leer artículo

OPINIÓN

COOLHUNTER

CIBERPEREZA (CYBERLOAFING) 

■ Consiste en la utilización de Internet en tiempo de trabajo para fines personales. ¡Qué fácil es “escaquearse” con cara importante delante de la pantalla del ordenador!. No se trata de controlar los lugares por donde se navega por Internet sino para que se utiliza el ordenador en el proceso del trabajo.  (Leer +)

Javier Cantera,
Presidente de Grupo BLC.

FORMACIÓN

DARWIN, FORMACIÓN Y EXTINCIÓN LABORAL
 

■  Todos hemos oído hablar del famoso naturalista Charles Darwin y conocemos su teoría de la evolución. A grandes rasgos explica que la supervivencia de las especies está condicionada por su adaptación al medio ambiente, derivada del efecto combinado de la selección natural y de mutaciones aleatorias.  (Leer +)

Luis Miguel Fuentes Gutiérrez,
Key Account Manager de
Global Estrategias / Demos Group.

“PERO EN EL DÍA A DÍA…”

¿PARA QUÉ SIRVE EL LIDERAZGO?

■ Pónganse en situación: importante Escuela de Negocios, Programa de Desarrollo de Habilidades para Altos Directivos, Seminario de diez horas (viernes tarde y sábado mañana) sobre Liderazgo… y, un participante me viene con esa pregunta.  (Leer +)

Iñaki Pérez,
Consultor Destacado Top Ten RRHH

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