Boletín ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.

Boletín octubre 2009

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	TENDENCIAS ¿SU UNIVERSO CORPORATIVO ES NARANJA, VERDE O AZUL? Por tercer año consecutivo vuelven los mundos naranja, azul y verde para escenificar distintos entornos organizacionales y el impacto que en ellos tendrán a futuro la coyuntura del momento y las alternativas que cada una adopte ante ellas. El estudio de PwC “La Gestión de personas del futuro. Cómo afectará la crisis al mercado laboral del futuro”, interpreta que las decisiones sobre congelación salarial, las reestructuraciones de plantilla y los recortes de formación, combinados con una comunicación pobre, está erosionando la confianza entre empleados y empleadores. Leer noticia	EN BREVE... ■ … El IESE ha presentado, de la mano del profesor Sandalio Gómez, el estudio El mercado del trabajo español ante una nueva reforma laboral. www.iese.edu ■ … El 14 de octubre , People Excellence y Aedipe-Centro organizan la jornada "Crisis, liderazgo y resultados. Experiencias prácticas". www.peoplexcellence.com ■ … PeopleMatters lanza su 5ª Edición de la Certificación Global Remuneration Professional (GRP) y su 1ª Edición de la Certificación Work life Certified Professional (WLCP). www.peoplematters.com LIBROS COACHING CO-ACTIVO Laura Whitworth, Henry Kimsey-House y Phillip Sandahl. LID Editorial. Biblioteca Augere. La primera obra de la biblioteca Augere avala el modelo de coaching co-activo, que concede mayor importancia al proceso global de aprendizaje. Contiene casos reales, ejercicios prácticos y un kit de herramientas, con materiales relacionados con el coaching aplicado al mundo corporativo y a los equipos. www.lideditorial.com
	LABORAL CUESTIONES JURÍDICO-LABORALES ASOCIADAS A LA GRIPE A ¿Puede la empresa hacer pruebas a los empleados para comprobar si están infectados? ¿Qué debe comunicar al resto de los trabajadores el empleador que conozca que uno de los trabajadores tiene Gripe A? ¿Puede ausentarse la plantilla por miedo al contagio? ¿Se trataría de un permiso retribuido? La problemática en torno a la nueva pandemia de gripe va más allá de las estadísticas de contagio y mortalidad y de la oportunidad de las medidas de profilaxis y los protocolos de contingencia. En el ámbito empresarial y en torno a ella hay toda una serie de aspectos jurídico-laborales que han de ser interpretados desde el marco legislativo vigente. Leer noticia

	FUNCIÓN PÚBLICA ACUERDO ENTRE GOBIERNO Y SINDICATOS PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA 2010-2012 Antes del 1 de enero de 2010 la Administración General del Estado habrá de tener operativo el Sistema Integrado de Gestión de Personal, según el reciente acuerdo alcanzado por Gobierno y organizaciones sindicales, que supondrá importantes resoluciones en ámbitos como los procesos de jubilación parcial, la elaboración de planes de igualdad, los procesos selectivos y la evaluación del desempeño, entre otros. Leer noticia
	DOCUMENTOS LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN PROYECTOS DE E-ADMINISTRACIÓN La Red de Municipios Digitales ha editado este documento de apoyo a los responsables políticos y técnicos de Ayuntamientos y Diputaciones a la hora de enfrentarse a la gestión del componente humano de un cambio tecnológico dentro de una Entidad Local. El libro se estructura alrededor de una metodología de proyecto de gestión del cambio, de manera que tras una introducción inicial, se trata paso a paso cada una de las etapas que se contemplan dentro de este modelo, apoyándose en ejemplos prácticos que facilitan la comprensión de los conceptos definidos. Con ello se espera ofrecer un documento que sirva de manual de gestión del cambio para las Entidades Locales que se encuentren realizando, o se estén planteando realizar, proyectos tecnológicos en su Entidad. Acceder al documento

OCTUBRE EN OBSERVATORIO RH Ver sumario

EN PORTADA

EMPLOYER BRANDING:

EL “OTRO” VALOR DE LA MARCA

Janssen-Cilag y Kellogg’s son dos grandes compañías multinacionales que ya han puesto en marcha estrategias innovadoras de employer branding.

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ENTREVISTA

KARL VAN DIJCK, DRH DE TOYOTA ESPAÑA:

“El pain sharing es nuestra manera de gestionar la crisis mediante medidas efectivas de esfuerzos y sacrificios compartidos”. Con diversos transfers de operarios entre fábricas europeas esta compañía lleva a la práctica sus valores corporativos y se compromete con el empleo.

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INFORME

GUÍA DE ACTUACIÓN ANTE LA GRIPE A

Independientemente de las actuaciones de prevención que está adoptando la Administración del Estado, las empresas también han de adoptar protocolos de actuación que afecten tanto a sus empleados como a clientes y proveedores.

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