| Boletín 2ª quincena octubre 2009 |
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LABORAL
España, entre los países del mundo con más días de vacaciones
¿Sabía que con 36 días libres al año los trabajadores españoles se sitúan en el quinto puesto del ranking mundial de “vacaciones”? ¿Y que Brasil (41 días), Lituania (41), Finlandia (40) y Francia (40) son los que tienen más días libres al año, mientras que Canadá (19) y China (21) son los que menos? La Guía Mundial de Beneficios y Empleo 2009, elaborada por Mercer, analiza los aspectos laborales y los beneficios de diferentes países para que las compañías multinacionales los tengan en cuenta a la hora de gestionar las políticas de sus empleados expatriados. Leer noticia |
EN BREVE...
■ … El próximo 28 de octubre tendrá lugar el Manager Forum en el Centro de Convenciones Norte de IFEMA, en Madrid, que en esta ocasión va a centrar su programa de conferencias en torno a las “Claves para la Gestión de Personas en Tiempos de Crisis”. www.managerforum.es ■ … El 31 de octubre y por tercer año consecutivo, Cooperación Internacional ONG y la Fundación Antena 3 organizan el Día Solidario de las Empresas, en el que ya han confirmado su participación 24 empresas con más de 400 voluntarios. www.juventudsolidaria.org ■ … Banesto, Coca-Cola, Iberdrola, MSD y Sodexo expondrán sus experiencias en el II Foro de la Diversidad, que tendrá lugar el próximo día 4 de noviembre a las 09:00 horas en la sede de la CEOE de Madrid. www.alares.es
LIBROS
GALACTIC SUITE. CÓMO CONSTRUIR UN HOTEL EN EL ESPACIO
Xavier Claramunt, Ariadna Boada, Joan Cuevas y Marc Zaballa. Ediciones Urano Empresa Activa. 1 28 pág. ISBN: 978-84-92452-37-8 Con mucho humor e imaginación, los autores nos introducen en la increíble historia de un grupo de arquitectos que un buen día decidieron construir un hotel en el espacio y, contra viento y marea, han sido capaces de llevar adelante su proyecto, haciendo posible lo imposible. www.edicionesurano.com
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BLOGOSFERA
“Liderazgo en la era de la colaboración”, de josé cabrera,
I
Premio Blogosfera RR.HH. El blog de José Cabrera, "Liderazgo en la era de la colaboración", se ha alzado con la categoría Oro de los I Premios de la Blogosfera de RR.HH. Yoriento, de Alfonso Alcántara y Óptima Infinito, de José Miguel Bolívar, han conseguido las categorías Plata y Bronce, respectivamente, mientras que han obtenido una mención especial del jurado El Blog de los RRHH, de Juan Martínez de Salinas, y Congestión de Personas, de Nacho Muñoz. |
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INFORME
LA NUEVA ECUACIÓN DEL TALENTO De acuerdo con un reciente informe de Accenture, el resultado último de una evaluación estratégica de puestos de trabajo es una potente estrategia de remuneración que se adapta a la organización y que, por tanto, resulta difícil de imitar por parte de la competencia. Y la rentabilidad de ese enfoque puede ser muy alta: desde un 6% hasta un 10% de los costes totales de personal durante un período de entre uno a dos años, con la ventaja añadida de reducir el impacto negativo sobre el compromiso de la fuerza laboral. De hecho, es una estrategia que puede confirmar legítimamente su capacidad para proteger los puestos de trabajo. Ver informe completo |
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CALIDAD DIRECTIVA
El 42 por ciento de los jefes españoles es suspendido por su equipo Los resultados se han obtenido tras analizar 80 comportamientos y parámetros cotidianos asociados a la gestión de personas dentro del liderazgo a través del método de medición de calidad directiva 180° propio de Otto Walter. Paco Muro asegura que “el puesto de jefe no admite mucho margen de error, un 80% de profesionales válidos y un 20% de mediocres no es viable en ninguna organización, y mucho menos en estos casos. ¿Daría alguien por válido a un soldador que hiciera bien sólo un 80% de las soldaduras que realiza?, ¿y a un arquitecto al que “sólo” se le cayeran un 10% de los edificios que construye?”. Leer noticia |
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EN PORTADA
EMPLOYER BRANDING EL “OTRO” VALOR DE LA MARCA
Janssen-Cilag y Kellogg’s son dos grandes compañías multinacionales que ya han puesto en marcha estrategias innovadoras de employer branding. + info en www.observatoriorh.com |
ENTREVISTA
KARL VAN DIJCK, DRH DE TOYOTA ESPAÑA:
“El pain sharing es nuestra manera de gestionar la crisis mediante medidas efectivas de esfuerzos y sacrificios compartidos”. Con diversos transfers de operarios entre fábricas europeas esta compañía lleva a la práctica sus valores corporativos y se compromete con el empleo. + info en www.observatoriorh.com |
INFORME
GUÍA DE ACTUACIÓN ANTE LA GRIPE A
Independientemente de las actuaciones de prevención que está adoptando la Administración del Estado, las empresas también han de adoptar protocolos de actuación que afecten tanto a sus empleados como a clientes y proveedores. + info en www.observatoriorh.com |
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