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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Flexibilidad, objetivos medibles y compromiso de los CEO, entre los 10 pasos para impulsar la paridad en la empresa

Redacción9 marzo 20215min
El COVID-19 ha desencadenado una transformación sin precedentes en mercado laboral a nivel global, con sectores que cuentan con un gran porcentaje de mujeres paralizados de la noche a la mañana. Es el caso del comercio, la hostelería, el o el turismo, mientras que simultáneamente otros sectores como el tecnológico o la logística, en los […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

España, entre los países que más creen que la pandemia tendrá un efecto negativo en la igualdad de género

Redacción8 marzo 20219min
La celebración del año pasado del 8M en España estuvo marcada por la polémica relacionada con la pandemia y la conveniencia o no de haber celebrado las diferentes manifestaciones, con la información que se tenía en ese momento sobre la incidencia del virus. Un año después nos encontramos ante el mismo debate, aunque en un […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORHRETRIBUCIÓN

Gestha revela que banca y seguros son los sectores con mayor brecha salarial

Redacción8 marzo 20214min
Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) revelan que banca y seguros son los sectores que presentan una mayor brecha salarial en España, ya que las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres superan los 16.300 euros. Al menos, es lo que se desprende del V Informe “Brecha salarial y techo de cristal”, presentado en […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Existe un gap de ocho puntos entre mujeres y hombres a la hora de elegir los estudios relacionados con el ámbito digital

Redacción5 marzo 20216min
El Libro Blanco de Reinvención Profesional, que ha publicado EAE Business School, apunta que la tecnología es el sector que demanda más capital humano y, en cambio, la formación en este campo es de 7,9% para los hombres y 4,10% para las mujeres. “Unos datos que contrastan con las necesidades del mercado. A la hora […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El número de mujeres consejeras crece un 3,9% y su presencia sube al 31,2% de los asientos

Redacción3 marzo 202120min
Buenas noticias en la carrera de fondo hacia la paridad, aunque el esfuerzo debe continuar: las empresas del IBEX-35 registran un hito histórico al alcanzar, por fin, el objetivo del 30% marcado por la recomendación de la CNMV para 2020. La presencia femenina avanza en el selectivo 3,9 puntos porcentuales, hasta conseguir ocupar el 31,2% […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Irisbond, Microsoft y Samsung, junto a Fundación Once, diseñan el proceso de empleabilidad 100% inclusivo

Nacho Torres3 marzo 202110min
La semana pasada tuvo lugar Zero Project, el mayor evento sobre la promoción global de los derechos de las personas con discapacidad, que se celebra anualmente en Austria, pero que este año se ha realizado de forma telemática debido a la pandemia provocada por la Covid-19. Una de las sesiones fue ‘In & In: Towards […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Las sillas, los amplificadores wifi y los monitores, lo más demandado por los teletrabajadores en España

Redacción2 marzo 20217min
Desde la web de anuncios clasificados, Clasf.es han querido analizar cuáles han sido los productos más demandados por los españoles que teletrabajan desde que empezó el Covid-19. Dentro de muy poquito, se va a cumplir un año desde que empezó este calvario en todo el mundo, y el cual, nos ha obligado a todas las […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

«La implicación de la directiva es clave para garantizar el éxito en la incorporación del talento trans»

Redacción1 marzo 20217min
Según Niurka Gibaja, representante del programa estatal de inserción sociolaboral para personas trans “Yes, we trans” de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), “la implicación de la directiva es clave para garantizar el éxito en la incorporación del talento trans en la empresa”. Así lo ha asegurado en un workshop virtual […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El 60% de las jefas prevé que el teletrabajo ocupará entre un 25% y un 50% de la jornada laboral cuando termine la pandemia

Redacción23 febrero 20214min
La Covid-19 ha supuesto un cambio radical en el ámbito laboral y profesional y en la forma en que se organizan trabajo y equipos, pero ¿qué pasará cuando termine esta pandemia? ¿Volverá todo a ser como antes? Este es uno de los factores que se ha analizado en el estudio ‘Liderazgo femenino y Covid-19: perspectivas […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Uno de cada tres españoles dimitiría si se eliminan las medidas COVID de trabajo flexible

Redacción19 febrero 20214min
Dos de cada tres trabajadores españoles se han sentido cuidados por sus empresas durante los meses que llevamos viviendo la pandemia de la COVID-19 y el 42 % ha recibido apoyo emocional durante este tiempo de mano de sus empleadores. Estos datos son el resultado de la encuesta realizada por la compañía Personio, el software […]
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