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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Desigual propone a sus empleados una jornada laboral de cuatro días

Redacción15 septiembre 20213min
La firma catalana de moda Desigual está dispuesta a implementar la jornada laboral de cuatro días semanales, con tres presenciales y uno de teletrabajo, a partir del próximo mes de octubre. La proposición, dirigida al medio millar de empleados de su sede corporativa en Barcelona, responde al interés de la firma fundada por Thomas Meyer […]
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Schneider-Electric-implementa-importantes-medidas-de-flexibilidad-para-sus-empleados-en-Espaa-y-Portugal.jpg-1280x467.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Schneider Electric implementa nuevas medidas de flexibilidad para sus empleados en España y Portugal

Maite Sáenz28 julio 20212min
Schneider Electric acaba de instaurar nuevas medidas de conciliación y flexibilidad para sus equipos en España y Portugal, en el marco de importante apuesta por la diversidad y la conciliación. Los nuevos beneficios implementados, que se suman a los que ya pueden disfrutar los trabajadores de Schneider Electric, están pensados para dar respuesta a cada […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

¿Se le puede imponer a la empresa un cambio de lugar de prestación de servicios en base al Art. 34.8 ET?

Maite Sáenz23 julio 202115min
Según el fallo de la STSJ Galicia de 25/05/2021, el hecho de que concurran necesidades de conciliación según el art. 34.8 ET justifica un cambio en el lugar de la prestación de servicios del trabajador que así lo solicite. La sentencia aborda la situación jurídica en la que se encuentra una trabajadora que solicita por […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Mª Carmen Méndez (MSD): «Cuando las personas se sienten valoradas y empoderadas son capaces de innovar y hacer que sucedan cosas increíbles»

Redacción20 julio 20218min
Si algo nos ha enseñado esta pandemia es a valorar la libertad para movernos por donde queremos o con aquellos que elegimos. Estar durante semanas encerrados ha provocado en muchas personas cambios en su carácter, en su salud y en la forma de relacionarse que, en ocasiones, las ha llevado a las consultas de psicólogos […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El 20% de los españoles todavía piensa que no es necesario dar visibilidad al colectivo LGTBIQA+

Redacción19 julio 20216min
FREE NOW ha presentado el I Estudio sobre Diversidad e Inclusión en el contexto de la mesa redonda “Haciendo frente a los estereotipos de género”, en la que han participado Apoyo Positivo, Chrysallis y Fundación 26 de Diciembre, que son organizaciones que defienden la diversidad como motor social desde diferentes ámbitos. El objetivo del encuentro era […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORHPRODUCTIVIDAD

El 63% del colectivo LGTBQI+, más comprometido e innovador cuando comparte su condición con compañeros

Redacción16 julio 20217min
Días después de celebrar el mes del Orgullo, es tiempo de analizar la verdadera realidad de las personas LGBTQI+ en sus espacios de trabajo. Seis de cada 10 profesionales LGTBQI+ que han salido del armario en el entorno profesional se siente más comprometido con la productividad de la compañía en la que trabaja. Para 8 […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Tres nuevas técnicas de conciliación para encontrar el equilibrio entre vida laboral y personal este verano

Redacción15 julio 20218min
El equilibrio entre vida laboral y personal sigue siendo un elemento a mejorar en la relación entre empleado y empresa, factor que tiende a complicarse entre los profesionales que son madres o padres especialmente en verano, momento en el que la conciliación adquiere especial importancia ya que los niños pasan más tiempo en casa debido […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La mitad de los empleados jóvenes afirma que la pandemia ha mejorado el equilibro entre el trabajo y la vida personal

Redacción14 julio 20216min
Un año después de que la pandemia obligara a muchas empresas a realizar la transición al teletrabajo, las generaciones más jóvenes y las de mayor experiencia no coinciden sobre el impacto que esto ha tenido en sus vidas. El 19º estudio anual de MetLife sobre las tendencias de beneficios de los empleados en EE. UU, […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

¿Realmente está tu empresa preparada para implementar un nuevo modelo de trabajo?

Redacción14 julio 20217min
En este encuentro respaldado por Observatorio de Recursos Humanos, y moderado por Íñigo Manso (Ceo de BChange), Ismael Clemente (CEO de Merlin Properties y LOOM), Ángel Sáenz (Country Manager Iberia de LinkedIn) y José Luis Risco (Director de Recursos Humanos de EY) debaten sobre el presente y el futuro del trabajo. Una conversación cercana y […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La integración de personas con discapacidad en las empresas españolas exige más velocidad y comunicación social

Redacción12 julio 20219min
En España, la Ley General de Discapacidad obliga a las empresas que emplean a 50 o más trabajadores a tener el 2% de la plantilla con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%), principal herramienta para una integración real y efectiva en la sociedad. El cumplimiento de esta norma exige un compromiso por parte […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Mª Jesús Valdemoros: «El teletrabajo genera una menor rotación en las personas»

Redacción8 julio 20213min
La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) ha creado el Foro de opinión «Nuevas Formas de Trabajar», con el objetivo de promover la generación de propuestas que contribuyan a un nuevo futuro del trabajo. En esta ocasión, la invitada es Mª Jesús Valdemoros, profesora en la U. de Navarra, colaboradora docente en IESE y profesora […]
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