La Cultura y los Valores, el Liderazgo, y el Entorno Laboral impulsan el compromiso en Pernod Ricard y así lo reconocen sus empleados, que las valoran de manera positiva en un 93%, 78% y 72%, respectivamente. Estas categorías han posicionado a la compañía 18 puntos por encima del benchmark de empresas españolas de Tower Watson, consultora que ha colaborado en la realización de la segunda edición de la encuesta I Say2 del Grupo Pernod Ricard.
Tal y como explica Massimiliano Maffioli, Director de RR.HH. de la compañía en España, “la fuerte cultura de Pernod Ricard, basada en el espíritu emprendedor, la confianza mutua y un destacado sentido de la ética, son los principios fundamentales de este extraordinario compromiso. Estos valores refuerzan la confianza en el equipo directivo, la interiorización de las metas y objetivos marcados y constituyen la base de nuestro compromiso con los resultados”.
Este sondeo, cuyo propósito es medir el grado de compromiso de todos los empleados de Pernod Ricard en el mundo e identificar los aspectos a los que conceden más importancia, ya se realizó en el año 2011 y en los dos años transcurridos se aprecian mejoras de puntuación en todas las categorías evaluadas y muy especialmente en la de Evaluación del Desempeño, que sube un 12%. El refrendo de la plantilla a la gestión de RR.HH. se traslada también a su satisfacción con el sistema retributivo, posicionando a la filial española de la compañía gala 23 puntos por delante del resto de empresas españolas.
