Kyocera Document Solutions hace hoy pública a nivel mundial una nueva imagen de marca que refleja su visión de futuro y compromiso por hacer frente a los nuevos desafíos digitales.
Impulsar el crecimiento personal y profesional de sus empleados, permitir la conciliación personal y laboral y fomentar la colaboración entre equipos. Estos son los objetivos que la empresa especialista en soluciones digitales VASS se propone conseguir con su innovador Proyecto VASS@Revolution.
Lo viejo es moda otra vez en el mundo del marketing. Este es el caso de los podcasts, cuya aventura empezó en 2005 en pleno boom de los blogs, y que ahora están bajo una luz completamente nueva. A pesar de existir más allá de una década, en los últimos años se ha creado una infraestructura financiera y logística que soportan los podcasts como negocio.
BeAmbassador es una plataforma pionera en nuestro país que permite convertir a los empleados, colaboradores y fans en embajadores de marca para potenciar las estrategias de marketing, ventas y recursos humanos en redes sociales
La firma tiene previsto que, en 2019, más de 1.300 profesionales pasen por el centro y que, en 2020, lo haga el 50% de la plantilla -integrada por 5.000 empleados-. El año pasado, PwC dedicó más de 360.000 horas a la formación de sus profesionales e invirtió 1.197 euros por empleado.
A través de una iniciativa sorpresa protagonizada por un hacker de excepción
Un 88% de los consumidores consideraría dejar de comprar una marca asociada con un partner o un proveedor que estuviese involucrada en una crisis o situación que fuese en contra de sus valores.
La joven división, creada para ayudar a empresas, organizaciones y personas a aprovechar todas las oportunidades que ofrece la transformación digital, está previsto que sea una de las áreas claves de la compañía.
La identidad online de los candidatos es clave a la hora de encontrar trabajo. Todo lo que publicamos en internet deja rastro y va conformando una huella digital que a menudo puede resultar un escollo a la hora de encontrar empleo.
Sacyr, una compañía innovadora, global, responsable, cercana y positiva se suma a Recruiting Erasmus.
La campaña se estrenará en South by Southwest® 2019, y también supone la presentación del nuevo eslogan de la compañía: “Always Designing for People”
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, un par de empresas gallegas se han unido con el objetivo de elaborar el Test de Brecha Laboral para descubrir cuáles son las creencias inconscientes relacionadas con hombres y mujeres en el mundo laboral
El cuarto Plan de Movilidad para Empleados ha incrementado en 164 los trabajadores de Endesa que circulan con cero emisiones de manera particular.
En la actualidad, el 62% de la plantilla fija del Grupo y el 50 % de su equipo directivo son mujeres
En los últimos años, el área de RRHH de las empresas ha cobrado una importancia clave para el desarrollo de las mismas, siendo en la mayor parte de los casos las impulsoras de los grandes cambios estratégicos de las compañías. No obstante, este creciente papel que desempeñan en el ámbito empresarial no ha logrado desterrar todos los mitos que rodean a los profesionales de esa especialidad.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
