El desempeño de los trabajadores comprometidos es mayor que el de los empleados que no lo están. Este mes la sección de Compensación y Beneficios viene de la mano de Fernanda Armada, Talent & Rewards – Employee Insights Senior Manager, quien explica ‘el poder del 3’ en nuestro el número 116 de la revista impresa ORH-Observatorio de Recursos Humanos.
«Piense en el poder de tres como algo que hemos definido como el compromiso sostenible. ¿Por qué sostenible? Debido a que esta combinación puede aumentar notablemente el rendimiento financiero en el tiempo», escribe Armada en su artículo.
Descubre qué es el poder del 3, por qué solo medir compromiso no es suficiente, cómo aprovechar el compromiso sostenible y mucho más, en su artículo. Todo ello en este enlace.
