Aumentar la edad de jubilación hasta los 67 años será insuficiente en el corto plazo

Maite Sáenz15 enero 20133min

Trabajar más y durante más tiempo. Este parece ser el sino que nos depara el futuro a los trabajadores de medio mundo para poder mantener en niveles aceptables los sistemas de pensiones y jubilación. El primer Think Tank InfoJob ha centrado su análisis en la repercusión que tienen la migración y la demografía en la economía y sociedad españolas, y en base a lo pesimista de sus reflexiones realiza tres propuestas.

→ Apostar por un prolongamiento aun mayor de la edad de jubilación, más allá de los 67 años estipulados.
→ Acelerar la entrada de los jóvenes al mundo laboral, dado que nos encontramos ante una generación que no accede al mercado hasta alcanzada una avanzada edad.
→ En este sentido, y para impulsar un sistema por el que todos los jóvenes tengan la posibilidad de introducirse en el mercado laboral, los miembros del Comité coinciden en la necesidad de encontrar un territorio común y regulado entre empresas y estudiantes para garantizar el libre acceso a las prácticas en empresa.

Los expertos del Think Tank InfoJobs también advierten de la convenciencia de cambiar el modelo de jubilación en nuestro país, de modo que exista la opción de jubilarse siguiendo un sistema más flexible en un proceso en el que sea posible abandonar el mercado laboral paulatinamente. En concreto, recomiendan:

 

– Diseñar un modelo de jubilación parcial y paulatina.
– Combinar la salida del mercado laboral de las personas en edad de jubilación con la entrada de los más jóvenes, creando la figura del mentor o equipos de trabajo mixtos, combinando la experiencia senior con la motivación y creatividad de los empleados que entran a formar parte del mercado.

LOS EXPERTOS DEL THINK TANK DE INFOJOBS:

– Salvador Giner, co-fundador de la Asociación Catalana de Sociología, filial del Institut d’Estudis Catalans.
– Oriol Homs , director de la Fundación Centre d’Iniciatives y Recerques Europees a la Mediterrània (CIREM).
– Rafael Puyol, vicepresidente de Relaciones Institucionales del IE Bussines School.
– Carlos Obeso, Director del Instituto de Estudios Laborales de ESADE.
– Jaume Gurt es Director General de InfoJobs desde el 2010.


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