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APRENDIZAJE Y DESARROLLOBLOGOSFERA

AMALIO REY: 10 cosas que echo en falta en la formación de directivo/as

Maite Sáenz28 febrero 20148min
Lee este post en el blog del autor. Accede a la Blogosfera RR.HH. Desde hace tiempo participo en la conversación que se está dando para intentar corregir la perversión sistémica que existe en el actual modelo educativo-formativo de las Escuelas de Negocio. Mi propuesta alternativa se llama «liderazgo humanista”, aunque ya he dicho muchas veces […]
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Prácticas inusuales de gestión de personas para crear culturas de innovación, en el blog de Octavio Ballesta

Maite Sáenz28 febrero 201431min
Lee este post en el blog del autor. Accede a la Blogosfera RR.HH. Una etapa muy interesante del ciclo de vida empresarial, es aquella en la que un startup se apalanca en el éxito de su Plan de Negocios, para formalizar sus prácticas de gestión; generar una estructura organizativa conformada por funciones; desarrollar un cuerpo […]
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Dar valor al conocimiento: Prácticas sencillas e intensas, en el blog de Manel Muntada

Maite Sáenz9 febrero 20141min
De manera más o menos directa, vengo colaborando los últimos años con diversas organizaciones en la conceptualización, diseño y desarrollo de sistemas para la gestión de su conocimiento. Este tipo de proyectos me parecen muy interesantes y llaman poderosamente mi atención porque se centran en uno de los aspectos más humanos de la organización, el […]
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Desafios de la Gestión del Talento en la Era del Conocimiento, en el blog de Octavio Ballesta

Maite Sáenz28 enero 20143min
En un entorno global, altamente competitivo, muy complejo, de incierta evolución, y afectado por constantes, impredecibles y disruptivos cambios, solo aquellas empresas que se atrevan a innovar en prácticas de Gestión del Talento, y apliquen enfoques diferenciados para captar, motivar, desarrollar y retener a los profesionales más capaces, competentes y calificados del mercado, estarán en […]
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Normas de uso de las Comunidades de Aprendizaje: CoPs, en el blog de Virginio Gallardo

Maite Sáenz28 enero 20143min
De las diferentes comunidades que podemos tener en nuestra organización una de las más populares son las Comunidades de Práctica que se utilizan habitualmente para gestionar el conocimiento con fines de aprendizaje organizativo o con fines de mejora (innovación continua) Este tipo de comunidades tiene como objetivo la producción de conocimiento mediante la compartición de […]
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