Archivo de la categoría: REDES SOCIALES

■ “Propósitos para el 2012” es la original iniciativa de la red enEvolucion para trasladar un mensaje de acción para el año que acabamos de empezar. Todos nosotros estamos invitados a participar volcando nuestro deseo y votando aquéllos que nos … Sigue leyendo →

■ Tal y como están evolucionando los ámbitos relacionales 2.0, todo aquel que quiera encontrar empleo ha de emplearse a fondo y elaborar un curriculum también 2.0. Hemos de dedicar una hora diaria durante seis meses a crear nuestro perfil … Sigue leyendo →

■ A la hora de buscar una promoción o un cambio profesional, LinkedIn propone dirigir los esfuerzos de actividad en la red hacia aquellas personas cuyas recomendaciones y comentarios pueden ayudarnos a construir nuestra propia marca personal. LinkedIn no es … Sigue leyendo →

■ Las empresas pueden y deben articular internamente códigos de conducta, normas y reglas de estilo que constituyan el marco de referencia para garantizar los usos de la red en su nombre. Las organizaciones no pueden quedar ajenas a la … Sigue leyendo →

■ “Tenemos que prepararnos para gestionar las personas en 3d: el social media posibilita comunicación colaborativa, conocimiento compartido y profesional branding”. Las redes sociales son un entorno de gestión tridimensional de los recursos humanos y así lo ha explicado José … Sigue leyendo →

■ Las redes sociales son un escenario idóneo para demostrar las cualidades y competencias que hacen único a un candidato. A pesar de que las redes sociales ocupan un papel mayor en la vida de todos nosotros, somos pocos los … Sigue leyendo →

■ Necesitamos un nuevo modelo: la redarquía, con el que nos organicemos en torno al que más sabe y al que más puede aportar, independientemente de su nivel jerárquico.