Archivo de la categoría: GESTIÓN DEL TALENTO

■ El nuevo profesional debe pensar en su futuro que pasará por unas cuantas empresas y donde no debería perder el norte de sus propios objetivos estratégicos. Si algo hemos aprendido en momentos de incertidumbre es precisamente a valorar más … Sigue leyendo →

■ “La tendencia en concesión de bonus o incentivos a corto plazo es que se incremente el nivel de exigencia de los objetivos financieros de la empresa, así como el nivel de exigencia de los objetivos individuales, mientras que el … Sigue leyendo →

Rafael Cera Cera, Proveedor de competitividad para empresas. Twitter: @rafacera Realizando un símil con las personas, las organizaciones poseen personalidad propia. Esto nos lleva a pensar que al estar dotadas de esta cualidad, sus comportamientos y actitudes vendrán determinados por … Sigue leyendo →

■ Las empresas flaquean aplicando análisis cuantitativos para calcular las inversiones en talento. La gestión del talento es una de las primeras palancas que las organizaciones van a tocar una vez que salgan de la crisis y así parece que … Sigue leyendo →