Archivo de la categoría: COMPENSACIÓN

■ En 2012, las previsiones de incremento sitúan a España en la zona baja respecto al resto de países europeos, aún cuando las compañías seguramente se guiarán por el comportamiento final de la inflación. Las previsiones salariales para 2012 demuestran … Sigue leyendo →

■  Año tras año, España es un país atípico por exceso o por defecto en las revisiones salariales. A tenor de los datos del Estudio General de Compensación Total 2010 de Mercer, en 2010 seremos el único país de Europa, … Sigue leyendo →

■ Los vehículos corporativos como forma de compensación salarial han retrocedido en toda la estructura jerárquica de la empresa. Drásticos están siendo los recortes económicos que afectan al vehículo de empresa. Su uso como incentivo adicional al salario ha caído … Sigue leyendo →

■ Más del 50% de las empresas están centrando el esfuerzo de incremento salarial en los colectivos de mandos intermedios y profesionales. Las políticas salariales restrictivas seguirán presidiendo las estrategias retributivas en 2011 y, de hecho, según las estimaciones realizadas … Sigue leyendo →