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Archivo de la categoría: ABSENTISMO
TRIBUNA- El absentismo virtualMontse Rodríguez, Directora de Asesoramiento Laboral de BDO Abogados. www.bdo.es No habremos evolucionado en los Recursos Humanos desde la época industrial si en las empresas continuamos preocupándonos por el “absentismo presencial” y no nos preocupamos por el “absentismo virtual”. Según … Sigue leyendo ABSENTISMO- Reducción del absentismo a través de la gestión de la enfermedad comúnIñaki Larraya, Analista Emysalud. ■ Las estrategias de gestión de la salud deben estar orientadas tanto a la reducción de la incidencia de nuevas bajas como a la disminución de su duración. Publicado en ABSENTISMODeja un comentario
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ABSENTISMO- El 75% de los empleados afirma realizar tareas personales en el trabajo■ Los planes de conciliación pueden suponer, para una compañía de 5.000 empleados, un ahorro de más de un millón de euros anuales como consecuencia de una reducción superior al 20% en la tasa de absentismo laboral. Los programas de … Sigue leyendo Publicado en ABSENTISMODeja un comentario
ABSENTISMO. A por el absentismo con un mayor compromiso■ El compromiso de las personas con la organización es lo más importante que tenemos que gestionar para combatir este absentismo laboral. Según el estudio “Gestionando el compromiso con la empresa: Combatir el absentismo”, elaborado por Person-a e IRCO, cuatro son … Sigue leyendo Publicado en ABSENTISMODeja un comentario
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