Archivo mensual: febrero 2012

COMPROMISO- En pleno cambio de modelo socioeconómico seguimos anclados en las teorías sobre la motivación de los años 70 ■ La crisis sólo es un elemento añadido para, por fin, obligarnos buscar nuevas respuestas a una cuestión que es reconocida como la principal ventaja competitiva de las empresas. “Comprometer a las personas con el proyecto y la organización es … Sigue leyendo → Publicado en MOTIVACIÓN|Deja un comentario MERCADO LABORAL- “Hoy vas a mirar para delante que para atrás ya te dolió bastante”. El momento clave de las 48 horas posteriores a un despido ■ Los dos días posteriores a un despido son determinantes para no destruir futuras oportunidades laborales. Es entonces cuando hay que recuperar el control emocional, no arremeter contra la anterior empresa y transmitir el mensaje adecuado a nuestro entorno. “Hoy … Sigue leyendo → Publicado en MERCADO DE TRABAJO|Deja un comentario CAMBIO- Maltratemos a la crisis con innovación ■ La innovación, la internacionalización, la productividad y el ahorro en costes son los factores clave para mejorar la eficiencia y la competitividad. La capacidad de trasgresión de los profesionales debe ser considerada como un factor clave de éxito para … Sigue leyendo → Publicado en CAMBIO|Deja un comentario SISTEMAS DE GESTIÓN- Sistemas de gestión y mejora de la productividad José Luis Tamargo, Socio-Director de SistemasyPersonas. El cambio cultural que nos invade a “golpe de crisis” constantemente usa como bandera el término “productividad”. En algún artículo de esta sección hemos tocado el tema de una forma más general, sobre todo … Sigue leyendo → Publicado en TIC|2 comentarios LIDERAZGO- Ejecutivos de pensamiento propio Antonio Flores, CEO de la consultora estratégica en innovación  Loop Business Innovation y presidente de CN (Competitive Network). Hemos pasado de un mundo en el que todos los cisnes eran blancos a uno donde los cines negros de la disrupción … Sigue leyendo → Publicado en LIDERAZGO|Deja un comentario

RECLUTAMIENTO- L’Oréal y PWC abren oportunidades laborales para estudiantes y recién licenciados ■ Reveal (L’Oréal) y Quest (PwC) son los proyectos de reclutamiento que ambas compañías acaban de iniciar con la modalidad de juego empresarial. El objetivo: lograr el matching en el proceso de incorporación de los mejores talentos. Los juegos de … Sigue leyendo → Publicado en RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN|Deja un comentario ENTORNOS 2.0- Derribando mitos sobre la consumerización de las TI ■ La flexibilidad que aportan estos dispositivos a los empleados también les da fácil acceso a aplicaciones con datos críticos para las compañías, que en un porcentaje del 55% reconocen haber experimentado una brecha de seguridad por este motivo. Los … Sigue leyendo → Publicado en TIC|Deja un comentario INNOVACIÓN- Introducción a la inteligencia corporativa Rafael José de Espona, Académico Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación (Instituto de España) y Consejero del Instituto de Relaciones Internacionales y Ciencia Política – TSPMI  (Universidad de Vilnius). En el ámbito de los organismos estatales denominados … Sigue leyendo → Publicado en INNOVACIÓN|Deja un comentario INNOVACIÓN- 2012: Innovar en el mercado Javier Cantera, Presidente de Grupo BLC www.javiercantera.es twitter@canteraleonardo Casi nadie duda que el 2012 debe ser el año de la innovación. Principalmente por dos razones porque nos han cambiado el mercado, por lo tanto, tenemos que innovar nuestros productos y/o … Sigue leyendo → Publicado en INNOVACIÓN|Deja un comentario GESTIÓN- La ineficacia del “más con menos” y de los recortes salariales y de formación ■ Tanto en el ámbito público como privado se están tomando cuatro tipos de decisiones que no abordan los aspectos estructurales de nuestro mercado de trabajo y que se aplican con poco diálogo social con los diferentes grupos de interés. … Sigue leyendo → Publicado en GESTIÓN|1 comentario