Psya refuerza su Programa de Apoyo a Cuidadores de personas dependientes

Nacho Torres16 julio 20155min

psya dependiente

PSYA, compañía dedicada a la gestión y prevención de los riesgos psicosociales y la mejora de la calidad de vida en el trabajo, ha reforzado su Programa de Apoyo a Cuidadores con el objetivo de atender al cuidador para prevenir un desgaste emocional en su rol, dotándolo de una dimensión psicológica de la salud para permitirle desarrollar estrategias que reduzcan el desgaste y todas las patologías asociadas que esta nueva función supone.

Y es que, en los últimos 20 años, el cuidado informal de personas dependientes se ha convertido en un tema de especial relevancia tanto desde un punto de vista social como clínico.

Tal y como recoge un estudio, realizado por Malakof Médéric (grupo francés de seguros y pensiones), en los próximos años alrededor de un 14% de los trabajadores europeos tendrá que combinar su vida laboral con su rol de cuidadores y, según los datos de la Fundación Novartis, un trabajador ayudante pierde sobre unos 16 días al año en el trabajo por absentismo debido a bajas por enfermedad, excedencias, reducción de jornadas, sufrimiento psicológico visible en casi todos los testigos, fatiga física, algo que puede conducir a un deterioro de la salud del cuidador. Aparte de todo esto, un 60% de los trabajadores está preocupado por la idea de que pueden convertirse algún día en dependiente.

Cuidar a una persona dependiente trae consigo una gran carga física, emocional y, si no se presta atención, puede acarrear en la persona cuidadora altos niveles de estrés, ya que se trata de una situación que no es aislada, no transcurre en una o dos semanas sino que conlleva largos periodos de tiempo traducidos en meses o años.

La falta de información y la no consciencia de las consecuencias que pueden conducir tener a cargo a una persona dentro del hogar familiar se puede traducir en un sinfín de problemas que afectan tanto a la persona que cuida, la persona dependiente e, incluso, al resto de integrantes del hogar. Aunque no sólo puede pasar eso. También puede verse afectada la esfera laboral del cuidador, al estar íntimamente unidos tanto el terreno personal como el laboral.

Ante este panorama, muchas compañías españolas han empezado a reconocer el trabajo de estos empleados, algo que ha supuesto la incorporación a sus culturas empresariales de una serie de valores como la solidaridad, responsabilidad social y hasta una mejora de su política de calidad de vida en el trabajo, sobre todo, en la conciliación entre vida profesional y personal.

Para apoyar a estas compañías, Psya ha diseñado una plataforma específica de Apoyo a Cuidadores muy centrada en la vertiente psicosocial de la salud y basada en un asesoramiento inicial y un acompañamiento personalizado. Su finalidad no es sólo ayudar al empleado trabajador para prevenir su desgaste emocional, sino dotarle de apoyo y ofrecerle un nuevo enfoque hacia el cuidado del otro y de uno mismo. Este programa es un complemento para los Programas de Apoyo al Empleado, proyectos que ya incluyen un apoyo psicológico telefónico inmediato atendido por profesionales especialistas.

A juicio de Fernando Samper, psicólogo de Psya, “el envejecimiento de la población provoca que cada vez más, haya una mayor necesidad de contar con apoyo para aquellas personas dependientes. A pesar de las ayudas que puedan haber, son innumerables los trabajadores que se convierten en cuidadores informales y requieren un apoyo no sólo financiero sino psicológico de cómo prevenir por ejemplo, el desgaste emocional que implica ejercer el rol de cuidador. Desde Psya ofrecemos a las organizaciones nuestra experiencia y sobre todo el conocimientos de las nuevas necesidades que están surgiendo en el mundo laboral”.


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