LG abre sus puertas a cuatro jóvenes participantes en ‘Jumping Talent’ para trabajar durante un día en su sede

Redacción ORH16 junio 20164min

LG ha recibido hoy en su sede de Madrid a cuatro de los participantes de la iniciativa de captación de talento joven, ‘Jumping Talent’, y les ha nombrado ‘Profesionales por un Día’.

jumping talent
Estos cuatro jóvenes han sido nombrados ‘Profesionales por un Día’ por LG.

Los jóvenes han sido elegidos por su talento y actitud en el transcurso del programa. Los cuatro fueron seleccionados en la final celebrada el pasado 7 de abril en la Universidad CEU San Pablo, donde los candidatos seleccionados en fases previas demostraron talento, creatividad e ingenio ante el jurado.

LG, como empresa colaboradora en el programa ‘Jumping Talent’ de Universia España, se muestra “comprometida con el talento tanto interno como externo, LG busca siempre apoyar iniciativas que garanticen oportunidades a uno de los grandes valores de la sociedad, como son los jóvenes”. Juan Tinoco, director general de RR.HH. de LG Iberia, admite que su colaboración en ‘Jumping Talent’ “es uno de los proyectos más ilusionantes de nuestra estrategia de RSC, ya que abre una puerta a la inserción laboral de nuestros jóvenes, pero también dota de aire fresco a los miembros de la familia LG. La iniciativa ‘Profesionales por un Día’ ha sido un valiosísimo punto de encuentro y de aprendizaje para todos los participantes, tanto empleados de LG como jóvenes invitados”.

Los jóvenes nombrados ‘Profesionales por un Día’ se incorporaron como cualquier otra persona a la compañía, con una introducción a la historia y dinámicas de LG por parte del departamento de RR.HH. Los cuatro participantes han tenido la oportunidad de sentirse responsables adjuntos de las áreas de Retail, Comunicación Corporativa, Ventas e IT/ Procesos, además de asistir a una comida de trabajo, ‘CEO Pizza’, con Jaime de Jaraíz, Presidente y CEO de LG Iberia. Todo ello, bajo la supervisión y apoyo del equipo de Recursos Humanos y de los respectivos managers de área.

Posteriormente, cada joven actuó durante todo el día como adjuntos a cada departamento, y asistiendo y participando en reuniones de estrategia de cada área.

“Jumping Talent ha demostrado ser para LG una excelente plataforma de identificación de talento joven, y una oportunidad única de conocer a los futuros profesionales de toda España, que marcarán el destino de nuestra compañía y del sector tecnológico en breve”, ha asegurado Juan Tinoco.


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