ANAV recibe el primer certificado AENOR de evaluación de personas

Maite Sáenz1 octubre 20132min

La Asociación Nuclear Ascó-Vandellos II (ANAV) ha obtenido el certificado de Calidad de Servicios de Evaluación de Personas que concede AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación). Esta nueva certificación se basa en la Norma UNE-ISO 10667, que especifica los requisitos de calidad en los procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizaciones. El alcance de la certificación a ANAV incluye el reclutamiento y selección. 

logo_aenor_grEl certificado AENOR  garantiza la calidad de los procesos de evaluación de personas , y que los mismos se realizan conforme a los requisitos de la norma UNE-ISO 10667. La evaluación de personas incluye todo el ciclo de vida laboral: desde el reclutamiento y selección de personal, hasta el desarrollo personal y coaching, pasando por la orientación profesional, los cambios de profesión, la reintegración o la planificación del relevo profesional.

Este certificado está dirigido a organizaciones de todos los sectores y tamaños: desde departamentos de RRHH, hasta asesores, consultores de formación y evaluadores de reclutamiento, coaching y recolocación que realicen selección de personas, pruebas de evaluación, entrevistas, etc.

La certificación UNE-ISO 10667 acredita que dichos procesos se realizan de forma normalizada,equitativa y transparente. Por ejemplo, que se han definido buenas prácticas y procedimientos en los mismos; que se han establecido obligaciones y responsabilidades, como informar siempre al candidato, haya sido seleccionado o no; o asegurar la igualdad en los procesos, entre otros.

ANAV ha recibido el certificado en una reciente jornada organizada por Psicotec y AENOR celebrada en la sede central de AENOR. En el evento han participado primeros expertos de Famosa, Asturiana de Zinc, Universidad de Oviedo, ANAV, Psicotec y AENOR, que han expuesto sus experiencias.


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